Unternehmen, die Personal beschäftigen, können finanzielle und sonstige Hilfen in Anspruch nehmen. Informieren Sie sich, welche Förderungen Sie nutzen…  

Als Anreiz für Unternehmen, mehr Arbeitsplätze beziehungsweise Ausbildungsplätze zu schaffen, gibt es unterschiedliche Förderungen.

Wann und wie kann ich einen Beschäftigten kündigen? Welche besonderen Kündigungsschutzbestimmungen gibt es? Muss ich ehemaligen Beschäftigten ein…  

Möchten Sie Ihren Beschäftigten betriebliche Fortbildungen bieten oder sich selbst fortbilden? Informieren Sie sich über betriebliche Fortbildungsangebote.

Wenn Sie Personal beschäftigen, müssen Sie es bei der Sozialversicherung anmelden und Steuern sowie Sozialabgaben zahlen. Bei…  

Für die Beschäftigung von ausländischem Personal gelten besondere Regelungen. Informieren Sie sich über Themen wie…  

Unternehmen sind für die Gesundheit und Sicherheit ihrer Beschäftigten verantwortlich. Ein ergonomisch gestalteter Arbeitsplatz und…  

Möchten Sie in Ihrem Betrieb Lehrlinge ausbilden? In vielen Branchen benötigen Sie eine Ausbilderberechtigung.

Um Personal zu finden, müssen Sie i.d.R. Stellenangebote veröffentlichen.

Bei der Beschäftigung von Personal müssen arbeits- und tarifrechtliche Bestimmungen beachtet werden.

Gutes Personal ist ein wichtiger Erfolgsfaktor für ein Unternehmen.

Minijob, Telearbeit oder Teilzeitarbeit sind nur einige der möglichen Arbeitsmodelle. Für sie gelten jeweils eigene…  

Falls Sie Personal beschäftigen, müssen Sie es an- und abmelden, z. B. bei der Sozialversicherung.

Die Statistischen Ämter des Bundes und der Länder stellen Unternehmen die erhobenen Daten zur Verfügung.

Welche Rechte und Pflichten haben Arbeitgeber? Wo und wie finden Arbeitgeber geeignetes Personal? Gibt es finanzielle Unterstützungen? Informieren Sie sich über diese und…  

Informieren Sie sich über allgemeine Themen rund um die Einstellung von Personal.

Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer haben nicht nur Pflichten, sondern auch Rechte beziehungsweise Anspruch auf bestimmte…  

Buchführung, Bilanzierung und Jahresabschluss sind in erster Linie für Unternehmen vorgeschrieben, die im Handelsregister…  

Der Schwerpunkt Ihrer wirtschaftlichen Tätigkeit bestimmt, an welchen statistischen Erhebungen Sie mitwirken müssen.

Regelmäßige Geschäftsberichte liefern Informationen zu Strategie, Tätigkeit und Erfolg eines Unternehmens.